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秦源招標(biāo)公司：“書記談心日”拉近“心”距離
作者：杜雨婷        發(fā)布時(shí)間：2024-12-10        點(diǎn)擊率：190        分享到：
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為進(jìn)一步暢通上下溝通交流渠道，全面營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧良好氛圍，秦源招標(biāo)公司黨委架起溝通“連心橋”，開展“書記談心日”活動(dòng)，暢通干部職工反映問題的渠道，打造與職工“面對(duì)面”“心貼心”的零距離溝通交流平臺(tái)。

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談前做足“功課”

針對(duì)安全經(jīng)營(yíng)管理、電子招投標(biāo)平臺(tái)維護(hù)等重點(diǎn)工作、青年職工成長(zhǎng)培養(yǎng)情況以及職工訴求建議、問題困難等開展深入調(diào)研，有針對(duì)性地掌握職工狀態(tài)，盡可能全面、準(zhǔn)確地了解談話對(duì)象的具體情況和性格特點(diǎn)，堅(jiān)持做到“三個(gè)必知”，即思想動(dòng)態(tài)知道、家庭狀況知道、具體困難知道，有的放矢列出提綱、做好計(jì)劃，確保談心談話的內(nèi)容和方法因人而異、因事而定，確保談到“關(guān)鍵點(diǎn)”，談進(jìn)“心坎里”。

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談話拓寬“途徑”

該公司明確黨支部書記作為談話人，各支部根據(jù)工作實(shí)際，注重談話活動(dòng)組織策劃，豐富談話形式和談話環(huán)節(jié)，結(jié)合集體談或“一對(duì)一”方式完成談話，加強(qiáng)“支部i生活”建設(shè)，增加線上互動(dòng)交流，同時(shí)拓展“電話談”“線上談”等渠道，對(duì)黨員重大項(xiàng)目攻堅(jiān)情況、責(zé)任區(qū)服務(wù)隊(duì)開展情況進(jìn)行溝通交流，讓談話過程“活起來”“實(shí)起來”，引導(dǎo)黨員職工“卸擔(dān)子”“掏心窩”，推動(dòng)談話雙方彼此敞開心胸、坦誠(chéng)相見。

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談完注重“效果”

該公司以教育培訓(xùn)、工會(huì)關(guān)愛等為載體，堅(jiān)持做好談心談話“后半篇文章”，為職工提供針對(duì)性強(qiáng)、團(tuán)結(jié)高效的幫扶指導(dǎo)，確保黨員干部心結(jié)真正解開、包袱真正卸下，讓談話對(duì)象的思想認(rèn)識(shí)得到提高，積極性、主動(dòng)性得到充分調(diào)動(dòng)，支部的精神面貌煥然一新。今年以來，累計(jì)開展談心談話80余人次，辦公環(huán)境改善、職工技能提升等突出問題得到了有效改善，并從職工培訓(xùn)需求入手，創(chuàng)新搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)線上線下平臺(tái)“秦源E學(xué)習(xí)”“員工大講堂”，把理論學(xué)習(xí)不斷融入業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)。

下一步，該公司將以“書記談心日”為抓手，持續(xù)營(yíng)造良好的溝通環(huán)境和氛圍，著力推動(dòng)各項(xiàng)制度更加完善、工作落實(shí)更加有效，讓黨員職工切實(shí)看到變化、見到成效、得到實(shí)惠，為推動(dòng)該公司“1564”品牌行動(dòng)凝心聚力、久久為功。